Domov · Storitve · T1 · Tehnični CTO, ki pride po potrebi.
Tehnični CTO, ki pride po potrebi.
Za startupe in scale-upe, ki potrebujejo seniorsko tehnično vodenje brez polnega zaposlitvenega ovinka. Tedensko, mesečno ali pred ključno odločitvijo (zagon, raise, audit).
Večina tehničnih napak ni inženirskih napak — so napake odločitev. Frakcijski CTO ti zagotovi seniorsko presojo v pravem trenutku, brez 6-mesečnega zaposlovanja in polne plače. Prilagojeno fazi tvojega podjetja; na voljo teden po dogovoru.
Diagnostika
Ali se ti to dogaja?
Če odgovoriš da na katerokoli — pišimo si.
Multi-regijska platforma za hrambo kriptovalut z KYC/KYB skladnostjo, real-time webhook sistemi in pametnimi pogodbami. Od ničle do produkcije v 8 integracijskih fazah, US + EU.
Poglej primer →Platforma za razvoj kadrov — splet, API in mobilna aplikacija — arhitekturno zasnovana in zgrajena od začetka do konca, uvedena na afriških trgih s FIPS skladnostjo in enterprise SSO.
Poglej primer →Angular raziskovalna platforma za Institut Jožef Stefan — vmesnik za krmiljenje in nadzor industrijske robotske roke KUKA v brskalniku, zgrajen nad namensko zasnovanim REST DataProxy API.
Poglej primer →Iz prakse
Nekaj angažmajev kot frakcijski CTO.
Mesečni retainer · prilagojen vaši situaciji
Od €2k/mesec (~2 dni/teden) do angažmajev za cel teden. Brez letnih obveznosti — mesec za mesecem po začetnem 90-dnevnem uvajanju. Začne se z brezplačnim 30-minutnim diagnostičnim klicem. Brez prezentacij, brez prodajnega gledališča.
Praktični inženirski čas, naročnine na orodja ali SaaS, stroški zunanjih ponudnikov.
Koliko vašega časa dobim?
Angažmaji se gibljejo od ~2 dni/teden (€2k/mesec) do celega tedna. Pravi ritem je odvisen od vaše faze in gostote odločitev pred vami. Dogovorimo se o tedenski osnovi ur in prilagodimo četrtletno.
Ali nadomestite našega obstoječega CTO?
Ne. Delam vzporedno z vašim CTO kot odzivna plošča in eskalacijska pot, ali začasno zapolnim vlogo, medtem ko iščete stalno zaposlitev. Če nimate CTO in niste pripravljeni zaposliti enega, sem lahko ta funkcija.
Kakšna je minimalna obveznost?
Začetno 90-dnevno uvajalno obdobje, nato mesec za mesecem. Večina angažmajev traja 6–18 mesecev. Ni me zanima 2-tedenskih "strateških sprintov" — vrednost prihaja iz dosledne prisotnosti.
Ali boste pisali kodo ali le svetovali?
Primarno svetoval — arhitekturne odločitve, pregled kode, inženirski proces, izbira ponudnikov in tehnična zgodba na ravni uprave. Če dokaz koncepta potrebuje praktično kodo za odblokiranje odločitve, jo bom napisal. Če potrebujete trajno inženirsko produkcijo, je to T2.
Kaj pa, če smo pred product-market-fit?
To je pogosto takrat, ko je vnos frakcijskega CTO najbolj dragocen. Odločitve, ki jih sprejemete v pre-seed in seed fazi — arhitektura, sklad, oblika ekipe, graditi-vs-kupiti — so najtežje razveljaviti pri Series A. Pravilno jih je narediti zgodaj je ceneje kot refaktoriranje pod pritiskom rasti.
Kako se to primerja z zaposlitvijo CTO za polni delovni čas?
CTO za polni delovni čas stane €120k–€200k+ v plači, traja 3–6 mesecev za zaposlitev in potrebuje čas za uvajanje. Frakcijski angažma se začne v dneh, stane delček tega in ga lahko povečate ali zmanjšate. Za podjetja, ki niso pripravljena na zaposlitev izvršilnega direktorja za polni delovni čas, je to prava oblika.